Необходимость перевести сотрудников на домашний офис – опасна ли она для вашего бизнеса? Или наоборот?

Условия работы постоянно меняются, развиваются и корректируются в зависимости от времени. Особенно сейчас, во время кризиса пандемии.

Характер рабочей среды изменился. Может быть, навсегда. Самое большое изменение, это то, что многие предприятия осознали, что они не нуждаются в том, чтобы их сотрудники были физически в офисе все время.

Мы не знаем, из какого региона географии Вы пришли на наш сайт, но в некоторых странах нет иного выбора, кроме как работать из дома. Работникам буквально запрещено работать в их обычном офисе. Никто не знает, как долго продлится данная ситуация. Это могут быть месяцы, а может быть и годы. Но мы знаем наверняка, что бизнес должен развиваться как обычно. И, чтобы это произошло, мы должны убедиться, что производительность Вашей работы не снизится.

Мы подготовили несколько советов, которые помогут Вам адаптироваться к текущей ситуации и повысить продуктивность Вашей работы, даже из дома.

Как работать на “удаленке”

Работа в команде

Исследование показало, что 20% работников в отдаленных районах ощущали чувство одиночества и отсутствие мотивации при работе удаленно. Это как раз то, что Вы должны предотвратить. Даже если Вы не видите своих коллег лично, это не значит, что Вы не можете общаться. Есть достаточно много способов поддерживать связь и сотрудничать по проектам. Многие компании используют приложения, такие, как Slack, Zoom или Skype. Но что бы Вы ни делали, Вы должны найти способ поддерживать прекрасные, функционирующие отношения с коллегами.

Дополнительную информацию по этой теме Вы можете изучить, перейдя по ссылке 360 Feedback Categories: Teamwork.

Рабочее пространство

Когда Вы находитесь в офисе, Ваше рабочее место достаточно организовано для Вас. Но когда Вы работаете дома в одиночестве, очень легко забыть про это.

Чистое, организованное рабочее место – играет огромную роль в продуктивности работников.

Служебная аттестация

Когда люди остаются без присмотра, они обычно начинают регрессировать. К сожалению это горькая правда. Чтобы предотвратить это в отношении Ваших сотрудников или Вашей команды, необходимо проводить регулярные служебные аттестации. Таким образом Вы определите, кто работает отлично, а кто отстает. Вы будете знать на чем сфокусировать внимание при коммуникации с Вашей командой. И, с другой стороны, тот простой факт, что Вы проводите регулярную оценку, будет мотивировать Ваших сотрудников или товарищей по команде при работе удаленно. Прекрасный способ провести аттестацию – используя приложение Best360, которое примет всю тяжелую работу на себя.

Воспользуйтесь этими рекомендациями как можно скорее, и Ваш бизнес, несомненно, выиграет.