Способность к командной работе также является одним из самых распространенных требований, предъявляемых к сотруднику в крупных компаниях, с большим штатом.

В серии статей “Категории исследования 360”, мы обсуждаем разные категории, которые регулярно тестируются методом оценки 360 градусов. Мы уже изучили навыки лидерства и коммуникабельности. Теперь пришло время поговорить о работе в команде и навыках, необходимых для нее. В этой статье мы расскажем о четырех ключевых элементах, из которых состоит это умение, и о том, как правильно применить их в работе.

Итак, что же такое «навык работы в команде»?

Навыки работы в команде — это качества и способности, которые позволяют Вам взаимодействовать с другими людьми во время бесед, проектов, совещаний, и других совместных мероприятий.

Мы разбили командную работу на 4 отдельных навыка, которые необходимо развивать.

Навыки коммуникации в команде

Общение

Вы должны уметь общаться четко и эффективно. Большинство ошибок, допущенных в командных проектах, вызваны отсутствием надлежащей коммуникации.

Мы не будем вдаваться в подробности коммуникабельности, так как у нас уже есть целая статья на эту тему. Если Вам интересна эта тема, то переходите по ссылке Категории исследования 360 градусов: Коммуникабельность.

Сотрудничество

Командная работа существует именно для того, чтобы Вам не нужно было работать в одиночку. Ваша команда поможет Вам достичь желаемых целей. Не будьте тем ребенком на игровой площадке, который не хочет передавать мяч. Включите свою команду в поле Вашего мышления, выслушайте их идеи и позвольте им помочь Вам. Сотрудничайте.

Отзывы

Работая в команде, очень важно давать друг другу честные и конструктивные отзывы о проделанной работе. Это не значит, что нужно быть критичным. Ключевое слово – конструктивный. Вы должны быть в состоянии дать полезные отзывы о работе Ваших коллег. Для этого существует множество инструментов, и лучший, на наш взгляд, — это программа под названием Best360.

Ответственность

Все командные игроки, участвующие в работе, должны осознавать и принимать уровень своей ответственности за общий результат. Для них все должно быть четко и понятно. Вы должны уметь в нужный момент призвать их к ответственности, а они – сделать то же самое для Вас. В этом и суть хорошей командной работы.

Итак, у Вас есть быстрый и простой путеводитель по работе в команде и навыкам, которые ей необходимы. Примените эти знания к Вашей команде, и Вы, безусловно, увидите улучшения в командной динамике.