В предыдущей статье Круговая оценка: Инвестирование в Ваших сотрудников, мы обсуждали, почему важно для Вас, как для выдающегося руководителя компании или HR-менеджера, инвестировать в развитие Ваших сотрудников.

Наиболее полезным инструментом для этого является опрос 360 градусов.

Извещение о предстоящем тестировании обычно плохо воспринимается сотрудниками.

Люди видят это как форму последующего наказания за плохую работу и очень боятся последствий.

Но это не должно быть так.

Есть способ использовать этот анализ в помощь сотрудникам, вместо того, чтобы наказывать их.

Помочь им развить свои навыки вместо того, чтобы мешать им и опускать их.

Преимущество этого метода должно быть подробно разъяснено Вашим коллегам.

В данной статье мы постараемся объяснить, почему сотрудники должны быть счастливы услышать, что в ближайшее время будет проведен новый опрос 360 градусов.

Давайте обсудим Топ-3 преимущества для сотрудников.

Преимущества 360 градусов для сотрудников:

Самопознание

Участники этого опроса получают подробный объективный отчет с анализом своих личностных навыков и профессиональных преимуществ.

Равно как и своих слабых сторон и недостатков.

Это дает работнику полный многосторонний обзор того, как он воспринимается другими и самим собой.

Данный уровень самоанализа и самопознания – ключевой для дальнейшего развития каждого сотрудника.

Коллективный отзыв

При использовании данного метода Вас оценивает не только руководство.

Многие компании часто ограничиваются оценкой работы сотрудника только со стороны непосредственного начальника.

Это не лучшим способом отражается на коллективе.

При использовании данного метода, сотрудник получает четкую, объективную оценку не только от руководства, но также от коллег и подчиненных.

Повышение квалификации

Опрос 360 градусов будет начальным этапом в важном процессе развития сотрудника.

Это поможет ему в принятии верных решений. Он будет знать, в каких направлениях ему необходимо поработать над собой, и в каких областях продолжать совершенствоваться.

Это поможет ему внести колоссальный вклад в собственную карьеру, продвинуться в будущем по служебной лестнице и стать незаменимым сотрудником.

Это только часть больших преимуществ опроса 360 градусов для Вашего сотрудника.

Однако, чтобы проявить эти преимущества, Вы должны провести оценку на высоком уровне и профессионально.

Специалисты могут оказать Вам помощь в этом.

В частности, высокопрофессиональная команда специалистов уже создала программное обеспечение, которое будет делать всю работу за Вас.

Если Вы заинтересованы в том, чтобы автоматизировать весь процесс создания и осуществления тестирования, непременно загляните на сайт Best360.